今回は35歳から49歳までのミドル層、なかでも今や40代となったバブル世代ミドルたちについて論じたい。 「自己中心的だ」「下を育てない」「過去の成功にこだわり行動を変えられない」など、上下の世代から冷たい視線を送られているこの世代を再活性化させるため、ワークス研究所が提唱する「自己信頼」への注目をお勧めしたい。 通常、会社組織におけるミドル層は、あらゆる職場で重要な役割を果たさなければならない存在だ。管理職に就いているいないにかかわらず、現場の仕事を進めるリーダーであると同時に、上と下の世代のつなぎ役であ... > このページを見る
最終更新時間:
2012年02月23日00時37分
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「自己チュー」「人を育てない」バブル世代ミドル 自己信頼に注目して再活性化の実現を（上）｜ワークス研究所の労働市場最前線｜ダイヤモンド・オンライン
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