デザインも世界観もゼロから創り上げられる環境 サイバーエージェント 【内波 義雄 氏】 インタビュー　転職サイトGreen（グリーン）

メディア、広告代理、テクノロジー、サービス等、インターネットに関するあらゆる事業を展開する部門を新設――2011年10月、サイバーエージェントは代表藤田氏の号令で、会社の歴史上最も大きな変革ともいえる新プロジェクトを発足させた。
「2年間で100の新事業をリリースし、『Ameba』を超えるヒットサービスを生み出す。」このミッションを請け負うために新しく設立された「ネットビジネス総合事業本部」は、将来を担う新組織。同社は現在、組織でコアメンバーとして活躍してくれる人材を求め、積極的に採用活動を行っている。
今回はエンジニア部門を率いる前川氏、そしてクリエイティブ部門を率いる内波氏に、このタイミングで同社に入社する意味、そして求める人物像などについて話を聞いた。

ネットビジネス総合事業本部で働く魅力について教えて下さい。

新しいサービスを通して、自分の世界観を表現できるチャンスが豊富にある

ネットビジネス総合事業本部では、全くゼロの状態からサービスを生み出します。数多くのサービスを同時並行で立ちあげていくので、多種多様な世界観とそれに伴うデザインの作成が必要とされます。クリエイターにとっては、「自分の城を持てる」、つまり、自分の世界観を存分に表したサービスを立ち上げていくチャンスが豊富にあるわけです。
社内の雰囲気としても、もちろん年功序列などなく、やる気と実力があればいくらでも活躍できます。様々なことに挑戦しながら、自分自身を成長させられる環境であることは間違いないと思います。
また、当社はもともと、「本当にユーザーに必要とされるサービスは何なのか」をとことん追求し、そのために必要とされることは全部やろうという姿勢を持っています。ユーザーのために、どんなことにもチャレンジする。これは当社の大きな魅力だと思います。

スタートしたばかりの組織ですが、クリエイティブチームにはどんな役割が求められているのでしょうか。
また今後、どのような組織を作っていきたいと思われますか。

自分が楽しくないと、人を楽しませるサービスは作れない。「遊びすぎ！」と怒られるくらいの組織を作りたい。

ユーザーに支持されるサービスを作らなければ、私たちのビジネスは成り立ちません。そのためには「どんなユーザーに、どんな風にサービスを使ってもらうのか」を私たちクリエイティブチームも強く意識して、企画やシステムチームとしっかりとコミュニケーションを取っていかなければいけません。
常にユーザーの立場で物事を考えること、また、その上で何を作るべきなのかをしっかりと発信していくことが、クリエイティブチームに求められている役割だと考えています。

新しいサービスをスピーディーに立ちあげていくためには、企画サイドとシステムサイドと私たちクリエイティブサイドが三位一体とならなくてはいけません。お互いに遠慮し合うのではなく、それぞれの主張がぐいぐい重なり合って衝突するくらいの組織が理想ですね。
また、多種多様なユーザーに面白いと思ってもらえるサービスを生み出すためにも、個性豊かなメンバーを揃えていきたいな、と思います。
組織が楽しい雰囲気でなければ、人を楽しませるサービスは決して作れないと思います。「遊びすぎ！」と怒られるくらいの組織を作っていけたらいいですね。

このタイミングで参画されるメンバーは、これからの組織作りにおいて非常に重要な存在となるかと思いますが、どんな方を求めていますか。

ユーザー目線で物事を考えられる人、良いものを作るのに妥協しない姿勢を持つ人を求めている

スキル面では、スマートフォン向けのサービスが大半となるので、スマートフォン向けのアプリケーション開発の経験や知見がある方は大歓迎です。また、これからの時代に求められる技術をいち早く察知し、自ら学んでいく姿勢を持つ方にも是非ご参画頂きたいと思います。
マインド面では、ユーザー目線で物事を考えられること、そして良いものを作るのに妥協しない姿勢を持っている方。当社でクリエイターとして活躍するためには、「受け身」ではなく、積極的な姿勢が必要になります。
他のメンバーと対等に議論しながら、しかも口だけではなくきちんとアウトプットで示すことができるような方は、当社でもご活躍頂けると思います。

立ち上げ間もない組織ということもあり、現段階では即戦力を求めています。全てが白紙の状態なので、「もっとこうした方が、開発効率が上がるのでは？」というようなことも含めて、色んなことを話し合いながら、組織運営をしていきたいですね。

最後に、これから御社を目指す方へのメッセージをお願いします。

「Ameba」で培ったノウハウを活かしながら、さらに良い組織を作っていきたい

今回の募集は、まさに「オープニングスタッフ」の募集です。新サービスの立ち上げとなるため、時には大変な局面もあると思いますが、自分の努力次第で結果が出せるチャンスがたくさんあります。
また、働く環境や組織創りにも参画頂けます。これまで「Ameba」を成長させてきたクリエイターやエンジニア達が培ってきた、良いサービスを作るために必要な環境を踏襲しながらも、さらにモチベーション高く仕事に取り組むために必要な要素や組織編成を常に考え、より働きやすい環境を作っていきたいと考えています。

毎月新しいメンバーも増えており、非常に和気あいあいと楽しい雰囲気の中で仕事をしています。是非楽しみながら、新しいサービス、新しい組織を一緒に作り上げていきましょう。